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Information category:Producst
Information origin:群聲報
Information author:群升
Keyword :學習
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一個企業家的學習觀
  浙江千禧工貿有限公司致力于打造學習型團隊,數年來一直堅持全廠干部周一學習制度,學習名副其實地成為企業頭等大事。這篇講話,從一個側面反映了當今企業家的遠見卓識。
每到周一,我和大家關心的是同一個問題:“今天學什么?”看來,經過一段時間的磨礪,從無意識的被動、到學習紀律約束下的自覺,再到積極主動的關注,大家對學習的認識,態度以及觀念,都發生了質的變化。這個變化,對于企業今后的發展,將起到良好的推動作用。
企業好比一艘巨輪,我是船長,必須有明確的心靈地圖,否則,船行到哪里了,我都不知道,那怎么行?戰略近視,是要碰壁的。過去,我們行船,是在自家門前的小河里,哪里坑坑洼洼、淺灘石坎,都一清二楚,既走不遠,也出不了事;現在我們去的是汪洋大海,走的是陌生航道,不學學世界地理知識和國際航運規則,還用過去小河里行船的技巧和管理的方法,無異于刻舟求劍。企業在壯大,人員在增加,社會在進步,競爭也更殘酷,所以,和大家一樣,我也需要時時充電,不然,我這個船長就要落伍了。
現代社會,是知識經濟時代,知識爆炸,信息流通,令人眼花繚亂。有些人毫無思想準備,也無應對之策,茫然不知所措,只好隨波逐流,混天度日;有些人知識老化,觀念陳舊,反應滯后,不能及時“接軌”時代,雖年紀輕輕,卻被自己提前淘汰了。其實,二十年前,我們也沒見過電腦是什么樣子,老師更沒有教過,要是不靠自己學習,不與社會發展同步,我們早被信息化革了命了,企業會是什么樣子,更是不可想象。企業是一個整體,企業進步是與全體員工素質息息相關的,只有共同學習提升,才能集體提高,形成合力,才有凝聚力、向心力,才能形成一個良好的團隊。一句話,學習方法、學習能力、學習技巧,始終是企業發展進步的精髓。
《不眠的硅谷》里面這樣描寫硅谷人:在陽光燦爛的日子里,你很難看到有人在外面閑逛,也很難看到有人在午夜之前上床睡覺。這些人堅守“睡著了,你就會失敗”的信條,經常工作到凌晨四五點鐘,硅谷人作為當今世界先進科技的引導者,他們尚有如此強烈的生存危機,我們有什么理由不抓緊時間學習呢?
學習的目的,就是要造就一批高素質的人才。公司提供良好的學習環境,投入各種資源,這是為培養人才,保持企業持續健康發展制定的戰略決策。當然,大家也投入時間、精力。有投入,就要講回報,就要看看學習的效果怎么樣。誰學得速度快,接受能力強,消化吸收好,誰就是“王”;誰學得優,誰就是行家、專家,誰就能在我們賽馬機制中,脫穎而出,從船員晉升到大副,直至船長。我們承認資歷,也承認學歷,但我們更看重的是學習再造能力。
學習也像吃飯一樣,細嚼慢咽是吃,囫圇吞棗是吃,但吃下去的效果肯定不一樣;再說,吃的東西,營養價值、熱量也不一樣,高矮胖瘦等差別就出現了。市場也一樣。同樣是在市場中學習,學得優的,了解、吃透了市場,果斷進入,就成功了。這是用心、有意識地學,不是盲目地外行看熱鬧的學。有些人,學了點皮毛,就自以為是,結果一下水,撲騰幾下,就被淹了。大海不同情懦弱者,市場不憐憫無知者。所以,學習要用心,要有明確的導向和目標。死讀書也不行,那是書呆子,既做不了“仕官”,也做不了“市場”。我們學習的時候,一定要心里裝著大局,時刻把所學的東西,與市場配對、與發展結合,做到“胸有成竹”,才能學有所用。
對企業來說,學而優則“市”,對于個人來講,學而優則“是”。這不難理解。一個知識淵博的學者、專家、教授,他的邏輯性,自然是很強的。學得優,學有專長,得到社會的認可,輿論、公眾的贊美,心理上是一種滿足,人格上是一種激勵,干什么都特別有信心,成功便會在良性循環態勢下,接踵而至。個人價值,因學習得以實現,企業因其杰出貢獻而得以領先。所以說,學習對個人的價值體現,對企業發展的推動,對社會文明進步的促進,都是極具現實意義的。這正是我們投入人力、物力創建學習型企業的初衷。
 
 
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